自2013年成立以來,經過多年發展,麥瀾德目前已是國內盆底及婦產康復領域具有較強競爭力的整體臨床解決方案供應商。在行業發展和公司發展的快車道上,麥瀾德把握住了發展機遇,在國家政策、行業機遇、技術過硬三管齊下之下,公司不斷凝聚人才,培養干部,越來越多的人也開始主動了解麥瀾德。在2021年,麥瀾德開啟了以培養優秀畢業生為核心的“星火計劃”,正式打開了麥瀾德管培生的大門。

麥瀾德星火計劃解讀

?為什么叫星火計劃?

麥瀾德HRD邵倩給過一個解釋:“麥瀾德的名字來源于英文medlander,med的意思是醫療,lander的意思是登陸者。我們作為麥瀾德的前人,在醫療器械行業完成了登陸并站穩了腳跟,而后來者,他們將會是麥瀾德的星星之火,在未來的醫療器械版圖上,完成燎原之勢。”

在人才的招聘和培養上,麥瀾德高度重視,并且和各大高校進行深層次的合作,實現了規?;膽鹇孕孕@招聘,同時也和各大院校合作,形成了固定的實習基地。為了固化麥瀾德的雇主品牌,在這個基礎上,提出了“定制成長、定制晉升、定制成就感”的星火計劃。

“星火計劃”的開展,主要有兩個目的,第一點是為了“搭建企業梯隊”,為內部人才隊伍添磚加瓦;第二點是為了讓每個麥瀾德人成為更好的自己,在麥瀾德工作的每一天都是增值的,這也是麥瀾德人力資源的使命。

?星火計劃培養模式

麥瀾德的培訓體系也非常完善。“星火計劃”培養體系通過兩年五階段培養、三位一體帶教、承諾機制和述職機制全方位打造最敢用年輕人的樣板案例。其中“星火計劃”的帶教模式與一般公司的培訓模式不同,它不僅有高管輔導員進行輔導,還有專業導師以及班主任老師親自督導。

班主任:星火計劃負責人,負責培訓組織建設、心態建設,并能將整個流程打通;

高管輔導員:主要負責星火小麥苗的職業生涯發展以及企業文化傳承;

專業導師:主要負責就事對事方面的指導,讓星火小麥苗在短時間之內快速成長。

2022屆星火小麥苗們自7月份入職以來,通過職業化課程、企業文化課程、醫學課程、產品課程及輪崗實踐等一系列的培訓學習,初步完成從學生到職場人的入模轉身,也為后續工作開展奠定了基礎。另外培訓過程中也充分融合了麥瀾德獨特的讀書文化活動和跑步文化活動,讓星火小麥苗們充分感受麥瀾德文化。

關于麥瀾德

南京麥瀾德醫療科技股份有限公司(以下簡稱:麥瀾德;英文名:Medlander)成立于2013年,是國內盆底及產后康復領域的臨床整體解決方案供應商,主要從事相關產品的研發、生產、銷售和服務。

公司圍繞著女性全生命周期常見病、多發病的診斷、治療和預防,持續開發新技術和新產品,現已擁有盆底及產后康復設備、生殖康復設備、耗材及配件、健康管理信息系統等產品線,廣泛應用于婦產、盆底康復、生殖康復、泌尿肛腸、體檢等醫療健康領域。

麥瀾德先后獲得國家高新技術企業、工信部專精特新“小巨人”企業、蘇南國家自主創新示范區潛在獨角獸企業、南京市首批瞪羚企業等資質榮譽,并擁有江蘇省盆底康復工程技術研究中心、江蘇省企業技術中心、江蘇省工業設計中心、江蘇省研究生工作站等12個省市級研發創新平臺,獲批立項獲國家中小企業發展專項資金項目,南京市優秀專利獎等,通過不斷打造持續創新、高效交付產品價值的核心競爭力,麥瀾德已經成為國內盆底及產后康復領域具備較強的市場競爭力和影響力的企業。

免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據。

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